Krisen und Störungen gehören zum Arbeitsalltag und stellen Führungskräfte und Mitarbeiter ständig vor neue Herausforderungen. Krisensituationen bewirken oft eine elementare Verunsicherung und Stress. Ein „Krisengefühl“ stellt sich ein und versperrt den Blick auf Potenziale und Chancen. Blinder Aktionismus oder Handlungsunfähigkeit sind häufig die Folgen. Die Erwartung richtige Entscheidungen zu treffen und die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten ist Teil der Herausforderung.
Worum geht es? |
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Ziel des Seminars ist sich eigener Muster und Einstellungen gegenüber Krisen bewusst zu werden, souveräner und gelassener in Krisen zu reagieren, weiterführendes Veränderungspotenzial zu erkennen und Teams sicher durch die Krise zu begleiten
Ablauf: | Im kollegialen Dialog werden die eigenen Erfahrungen in der Bewältigung von Krisen reflektiert. Durch gezieltes Coaching werden entlastende und individuelle Krisenbewältigungsstrategien für den eigenen Verantwortungs-bereich entwickelt. |
Format: | Präsenz- oder Onlineseminar |